Document 3 : Obligation administratif liée à l’embauche Déclaration Préalable : Quelles que soient la durée et la nature du contrat de travail envisagé, une déclaration nominative préalable à l’embauche (DPAE) doit être adressée à l’URSSAF avant toute embauche. pour un employeur, méconnaitre cet est passible d’une amande 750 euros au plus. S’y soustraire intentionnellement est constitué du d’élu travail dissimulé passible de 3 ans d’emprisonnement et d’une amande de 45000 d’euros.
Visite médical : Le nouvel embauché dit bénéficier d’un examen édical par le médecin du travail avant De l’embaucher ou au plus tard avant l’expir or2 to View Déclaration unique e au,’. ou DU permet d’effe obligatoires liées à l’e unique embauche formalités une fois auprès de l’URSSAF dont relève l’etablissement concerner par l’embauche. Inscription sur le registre unique du personnel : Dans tous les établissements ou sont employer des salarie un registre unique du personnel sur lequel les noms et prén Swipe to View next page prénom de les salariés sont inscris dans l’ordre des embauches, oit être tenu.
Ne pas y inscrire un nouveau salarié passible d’une amande de 4ème classe. Document 1 : Les enjeux du recrutement Préparer son avenir : Pour une entreprise chaque embauche représente un véritable enjeu. Les résultats de la société en dépendent notamment l’Iorsqu’il s’agit d’un recrutement.. Recruter nécessite d’anticiper la direction de l’entreprise doit conduire une analyse précise de ses besoins immédiats et futurs. C’est ce qui lui permettra de trouver le professlonnel capable ‘intégrer le poste tel qui est mais aussi de le faire évoluer.
Manque de personnel : L’entreprise peut aussi recruter on cas de manque de personnel cela permet à l’entreprise d’embaucher un nouveau salariés. C’est une opportunité de montrer les performances de Pentreprise d’avoir un nouveau personnel, capable d’épouser la culture de l’entreprise avec fidélité. Il est aussi l’occasion pour l’entreprise de définir tous ses exigences aussi bien en termes de savoir-faire mais surtout de savoir être.
