Fiche d’identité de l’entreprise Raison sociale : SARL GEC Adresse complète : 5, rue du Liban 75020 PARIS Téléphone : 01. 43. 66. 01. 88 Forme juridique : SA Sni* to View Chiffre de l’affaire (N-l) Effectifs : 2 Description de l’activité : Conseil en gestion d’entreprise Clientèle : Le cabinet compte environ 80 clients composés en majorité d’artisans, commerçants et coiffeurs situés en région parisienne, Fournisseurs : Comme toute société d’expertise comptable, les informations nécessaires à la préparation de la paie Rédiger des courriers Affranchissement du courrier
Mon choix s’est porté sur le thème suivant : la paie J’ai choisi ce thème car c’est une activité courante dans un cabinet comptable. LA PAIE l) INTRODUCTION Lorsque le client veut embaucher un nouveau salarié. Il nous envoye au cabinet, la phot arte d’identité et de durée indéterminée. (Voir annexe 4) Un contrat peut être à temps plein ou à temps partiel. Ill) LE BULLETIN DE PAIE En contrepartie du travail effectué, le personnel perçoit une rémunération matérialisée par une fiche de paie. Cette rémunération peut être calculée à la pièce, à l’heure ou généralement au mois (salaire mensualisé).
Pour établir une fiche de paie, il faut calculer: – Le montant du salaire brut Le montant des cotisations salariales (elles diminuent le salaire brut) – Le montant des cotisations patronales (pour information) – Le montant du net imposable (il sert pour la déclaration annuelle de revenus) Le montant du salaire net à payer au salarié (c’est le montant effectivement perçu) IV) CALCUL DIJ SALAIRE BRUT En France, pour les salariés mensualisés, le temps de travail normal est de 35 heures par semaine, soit 151,67 heures par mois (35 x 52)/12.
De la 36ème à la 43ème heure, les heures sont payées 25% plus cher Au delà de la 43ème heure, elles sont payées plus cher Les salariés peuvent également recevoir des primes qui s’ajoutent au salaire de base. Exemple: 35 4 151,67 x 8,27 (ancien smic) 125431 1254,31 est le salaire brut. Il ny a pas d’heure supplémentaire. V) COTISATIONS SALARIALES ET PATRONALES Elles se calculent à partir d’une liste de taux fournie par l’administration.
La base de ce calcul peut être soit le salaire total, le salaire plafonné, la tranche B (si le montant du salaire dépasse le plafond, on prend le plafond ; dans le cas contraire on prend la différence entre le salalre et le plafond). VI) CALCUL DU SALAIRE NET ET DU SALAIRE IMPOSABLE Salaire net = Salaire brut – Retenues salariales Salaire imposable = Salaire net + CSG non déductible + crds – charges. VII) ETABLIR LA FICHE DE PAYE AVEC CIEL PAYE PAGF les d.
Je peux enfin établir la fiche de paie. 3. Création de la fiche de paye a. pour cela je clique sur le menu Gestion des bulletins, commande bulletin de paie. b. A l’aide du menu contextuel, cliquer sur la commande Créer. c. Ensuite cette fenêtre s’affiche et j’insère les lignes dont lai besoin et supprime celle dont je n’ai pas besoin. d. Après je vais dans cette fenêtre et je saisis le montant brut u salarié et le nombre d’heures/mois, le taux horaire se calcule automatiquement. e.
Je retourne dans la fenêtre précédente je clique sur l’icône Calculer et les charges salariales et patronales, le salaire imposable et le net à payer se calculent automatiquement. f. Enfin je peux imprimer ma fiche de paye en cliquant sur l’icône Imprimer. (Voir annexe 5) VIII) ENREGISTREMENT COMPTABLE D’UNE FICHE DE PAIE Journal -type 425 personnel, avance et acompte 512 banque rémunération due Banque chèque no… paiement salaire net 431 sécurité sociale 4371 ASSEDIC 4372 caisse de retraite
