Académie de Rennes session : 2014-2015 Spécialité de Bac pro : SPVL Nom : E MELLEC Dossier à rendre au plus tard le • . 05/05/2015 Prénom : Lindsay Date de remise du dossier : or 8 Sni* to View Prévention Santé Env en Baccalauréat prof SITUATION D’EVALUATION NO 2 : Production personnelle écrite 1 ère partie : l’entreprise et sa politique de prévention 1. 1 L’entreprise l’entreprise ? C Oui Non Statut de cette personne (chef d’équipe… ) : Le chef d’entreprise peut prétendre à ce statut, seulement en cas de danger immédiat auprès de ses salariés. Document unique
Preciser le rôle du document unique a) Eviter les risques b) Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités c) Combattre les risques à la source d) Adapter le travail à l’homme (Surtout en ce qui concerne la conception des postes de travail ainsi que les choix des équipements de travail et des méthodes de travail et de production) e) enir compte de l’état d’évolution de la technique f) Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n’est pas dangereux ou par ce qui l’est moins g) Planifier la prévention en y intégrant dans un ensemble cohérent, la technique, l’organisation du travail, les conditions de ravail, les relations sociales et l’influence des facteurs ambiants h) Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protections individuelles i) Donner les Instructions appropriées aux travailleurs Source : document unique d’évaluation des risques (internet) Existe-t-il un document unique dans cette entreprise : Oui C] Non Nommer les personnes ou organisme ayant participé à son élaboration : Ils n’en ont pas, par ailleurs ils ont un panneau concernant les risques professionnels qui a été conçu par le chef d’entreprise. Est-il mis à jour annuellement ?
C oui 0 Non Nommer les personnes ou organisme ayant participé à la mise ? jour du ce document : principaux risques présents dans l’entreprise : Les principaux risques dans l’entreprise sont les TMS (Troubles musculo-squelettique), ansi que les risques psychologques. Formation des salariés Des salariés de l’entreprise ont-ils suivi des formations à la sécurité : Oui C] Non Citer des formations suivies et indiquer les salariés concernés (statut… ). Le chef d’entreprise a suivi une formation avec L’audit d’Orpi, en interne. En tant que stagiaire, avez-vous suivi une formation ou nformation à la sécurité dans l’entreprise ? Oui n Non Préciser le support utilisé pour cette formation ou information . xxxxxxxxxxxxx 1. 2 Les acteurs internes de prévention Les délégués du personnel Existe-t-il des délégués du personnel : D Oui D Non Si non, pourquoi ?
Ce réseau est trop petit pour avoir un délégué du personnel Indiquer au moins deux missions d’un délégué du personnel : Représenter le personnel auprès de l’employeur et lui faire part de toutes réclamations Etre consulté en cas d’absence de comité d’entreprise Source : Directe Aquitaine (internet) Le CHSCT Existe-t-il un CHSCT au sein de l’entreprise : oui C Non C’est la même chose que pour les délégués du personnel, ce réseau est beaucoup trop petit our avoir un CHSCT. Indiquer la composition d’ de travail et, occasionnellement, toute personne qualifiée de l’établissement désignée par le comité L’inspecteur du travail et l’agent de du service de prévention des organismes de sécurité sociale peuvent assister aux réunions Source : Atout santé sur internet Preciser au moins trois missions d’un CHSCT. Contribuer à la protection, la santé et la sécurité des salariés
L’amélioration des conditions de travail Il est consulté avant toute décision d’ Sauveteurs secouristes du travail CSST) Existe-t-il des sauveteurs secouristes du travail (SST) dans l’entreprise C Oui, combien Indiquer les rôles du SST: O Non Le rôle du sauveteur secouriste du travail est d’apporter les premiers secours à une personne en cas d’urgence, et donc de sauver des vies sur le lieu de travail. Il intervient seulement pendant quelques minutes, le temps que les secours arrivent et prennent la victime en charge. Le sauveteur secouriste a également un rôle de prévention uisqu’il repère les situations à risques dans l’entreprise et en informe les responsables. source : cours de SST en 1ère SPVL 1. 3 Les acteurs externes de la prévention Identifier les principaux organismes ou acteurs externes pouvant intervenir dans l’entreprise.
L’inspecteur du travail Le médecin du travail Les intervenants en prévention des risques professionnels (IRP) La Caisse d’Assurance Retraite et de Santé au travail (CARSAT) L’Agence Réeionale pour l’ des Conditions de Travail (OPPBTP) Source : Info risque (internet) Préciser les missions du médecin du travail : Les missions s’articulent autour de 4 grands axes : Veiller à la santé de la population au travail. ( e médecin du travail a en charge la surveillance médicale des salariés d’une entreprise) Conseiller les salariés et l’employeur sur la prévention des risques professionnels et des conditions de travail. (Connaître les dangers d’une exposition à un risque professionnel sur la santé, dans des domaines très variés, savoir évaluer l’exposition d’un salarié) Favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en difficulté. La préservation de l’état de santé d’un individu passe par son maintien dans l’emploi, si possible à l’intérieur de son entreprise) Participer à des études et recherches, à la veille et à l’alerte sanitaire. (Grâce à des connaissances de la santé des salariés et des risques professionnels, le médecin, en travaillant avec d’autre partenaire) source : EHUMT (internet) Indiquer les missions de la CARSAT en matière de prévention des risques professionnels. Prévenir les risques professionnels et engager les entreprises dans la prévention. (A travers cette mission, il s’agit de réduire le nombre et la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles, et d’améliorer les conditions de travail dans les entreprises.
Cela passe par des interventions directes sur les lieux de travail, des actions collectives auprès des branches professionnelles, la conception de dispositifs d’évaluation et de prévention, une offre de formation et la diffusion de bonnes pratiques et des incitations financières. ) abler les risques majeurs (Prévenir, c’est aussi être proche des préoccupations d Cibler les risques majeurs (Prévenir, c’est aussi être proche des préoccupations des salariés et guetter l’émergence de nouveaux risques. La Carsat travaille sur la prévention des troubles musculo-squelettiques, du risque outier au travail, des cancers professionnels, des risques psychosociaux et intègre la prévention dès la conception des lieux de travail) Fixer les taux de cotisations des accidents du travail et des maladies professionnelles. Ces cotisations payées par l’entreprise assurent les salariés contre les risques d’accident du travail, de trajet ou de maladie professionnelle) Source : Carsat retraite et santé au travail (internet) Indiquer les missions de l’inspecteur du travail. Contrôler l’application du droit du travail dans tous ses aspects (Santé et sécurité ; fonctionnement des institutions eprésentatives du personnel ; Conditions de travail ; durée de travail ; contrat de travail). Conseiller et informer les salariés, les représentants du personnel et les employeurs sur leurs droits et leurs obligations. Facillter le dialogue et la conclliation entre employeurs et salariés, notamment lors de conflits collectifs Constater les infractions à la législation du travail (Discrimination, harcèlement morale-sexuel… Faire évoluer la règlementation du travail en signalant au ministère en charge du travail des difficultés d’application ou les éventuelles insuffisances des textes. Source : Service publique (internet) 2ème parte : Analyse dune situatlon de travall 2. 1 Description d’une situation de travail Présenter, à Paide d’une photo d’un Ian ou d’un schéma légendé une situation de travail véc ée, accidentelle ou non et schéma légendé une situation de travail vécue ou observée, accidentelle ou non et exposant un salarié à un risque Dans l’entreprise nous travaillons surtout avec l’alde d’ordinateur. Nous sommes donc confrontés à des douleurs au dos, à la nuque, ainsi qu’une fatigue des yeux.
Ce qui est pour mon cas et d’autre de mes collègues dans l’entreprise, arrivée Pour contrer cela il faut alors mettre en place des solutions pour que le salarié puisse travail onnes conditions. Comme C] B – Approche par l’accident 2-3. 2 Développer l’analyse de la situation par l’approche choisie Approche par le travail A partir des éléments recueillis lors de la description de la situation 1 renseigner le schéma de compréhension de l’activité 2 identifier les liens de causalité par des flèches pour un ou plusieurs effets (en lien avec le risque choisi en2-2) EFFETS DETERMINANTS Homme Entreprise Travail réel . Travail prescrit Tâches réelles Activités réelles Sur l’homme Sur l’entreprise
