dossier ecrit complet premium Le Candidat et Son m’appelle GIRARD Anthony, j’ai 18 et je Suis actuellement en terminal bac professionnel TIELC technicien en Installanons des systèmes énergétiques et climatiques) ou plus connue sous le nom de plo… Ha irstore. r Premium Produits et matériel de coiffure pour particuliers Numéro I en Europe Mobilier – Sèches Cheveux – Accessoires – Colorations – Lisseurs Tondeuses – Beauté et Spa – Coiffants – Soins – Shampooings Sophie CATALA – LB CV I – Droit de l’information et de la communication PLAN Du COURS – INTRODUCTION; Genèse du droit de l’information et de la ommunication – CHAPITRE I : LE DROIT A L’INFORMATION COMMUNICATION l] La Déontologie de l’Informatlon Communication A’ Pluralisme et honnêtet„.
Nicolas canteloup NICOLAS CANTEl_aup LE CONNAITRE ET OECHIFFRER SON HUMOUR Introduction Nous allons nous Intéresser un nouvel as de la carlcature, le vous présente Nicolas Canteloup et ses imitations saisissantes de personnes Eco financiere Économie Financière : Mardi 3 février On appréhende la monnaie par ses fonctions ; – dest d’abord un instrument de mesure – un instrument d’échange instrument de réserve Mouton en latin pecus On repère ensuite la Dissertation Free Faits et Statistique Fmplacement L’Furnpe du sud-ouest, bordant la Baie de Biscay, Mer Méditerranée. e Nard L’Océan atlantique. et Montagnes de Pyrénées, le sud-ouest de France Capitale Madrid Climat modéré ; les étés cl. Projet de code de la famille du mali est réalisé 5. Ma première c’est effectuer dans l’entreprise de monsieur Jean- René SOLEILHAC à Saint Étienne Larderole d’une duré de 3 semaines. Cette entreprise travaille prlncipalement dans le dépannage avec quelque installation de chauffage (PAC, chaudière) et de sanitaire. Même si durant se stage je n’avais pas us grandement exercé mon «savoir» se dernier c est avérée très enrichissant et ma conforter dans mon choix.
La seconde je l’est effectuer dans l’entreprise des frères GARBIL à Craponne sur Arzon d’une duré de 3 semaines aussi. Cette entreprise travaille principalement dans la rénovation, le dépannage installation de chauffage (fioul, gaz, électrique, à granule, solaire, plancher chauffant) et sanitaire. Ce stage ci c est beaucoup moins bien passer que le premier car il y avait une très mauvaise relation entre les ouvriers et a cause de ceci je n est pas pus montré se que je savais faire n’y même apprendre.
Mes 3 autres PFMP je les toute effectuer dans l’entreprise de monsieur Christian VARENNES à La Tour en Jarez, au total j’y est effectuer 12 semaines. Cette entreprise travaille dans tous les secteur d’activité du métier de plombier que se sois en sanitaire chauffage et aussi traitement de l’air. ( Ces 3 stage on été les meilleur que j’ai fait car j’ai tous de suite été accepter dans l’entreprise et l’ambiance de cette dernière est excellente, de plus cette entreprise effectue beaucoup de chantier ayant un rapport avec les fluide frigorigène se qui est très enrichissant.
J’ai aussi eu lusieurs fois l’occasion de travailler avec un des ouvrier qui pour moi est sûrement le meilleur plombier q 12 fois l’occasion de travailler avec un des ouvrier qui pour moi est sûrement le meilleur plombier que j’ai pus voir, grâce a lui j’ai pus grandement augmenter mes capacité de travail et de réflexion, c’est principalement grâce a cette entreprise que je suis devenus se que je suis grâce a la confiance qu’ils m’ont donner et au multiple occasion ou j’ai pus montré se que je savais faire.
Connaissance du Secteur professionnel le secteur professionnel du métier de plomberie concerné par otre formation est le sanitaire, le chauffage, le traitement de l’air, les énergies solaire, et les fluide frigorigène. Dans notre corps de métier on on peu presque dire que la talle et l’organisation de l’entreprise ou l’on travaille définit les secteur d’activité de l’entreprise.
Dans n’importe qu’elle corps de métier il existe 3 taille d’entreprises : – Les petites entreprises comporte un nombre d’ouvriers de 1 ? 10 personne, ses entreprise effectuer la plus part du temps du dépannage, le sanitaire, le chauffage d’un chantier et aussi un peu de VMC simple flux avec la pose uniquement car ses ntreprlses ont rarement l’habilitation nécessaire pour la mise en seNice de cette dernière, mais ses chantier sont presque uniquement des chantier pour des maison individuel. s petites entreprises ne dispose pas vraiment d’organisation spécifique il y a la plus part du tem s le patron qui réalise les devis, faite les réunion de employés qui réalise les PAGF papier et un comptable qui n’appartiens pas à l’entreprise. L’entreprise de monsieur VARENNES fait partie des petites entreprises. Les moyennes entreprises comporte un nombre d’ouvriers de 10 à 30 personnes, ses entreprises effectue la plus part du emps très peu de sanitaire mais beaucoup de chauffage ainsi que tous les autres secteur. Par contre ses entreprises agissent sur des chantier individuel et collectif ou là les clients on des contrat avec les entreprises, qui elle font l’entretien le dépannage et la rénovation de leur contrat. Mais cette fois si l’organisation de l’entreprise est beaucoup plus grande et complexe.
Ilya tous d’abord les patron recherche des chantier fait des devis et s’occupe des réunions de chantier, il y a ensuite plusieurs secrétaire qui s’occupe des papier et de donner les différent chantier aux ouvriers, e comptable qui lui reste en permanence dans l’entreprise, ensuite il y a des employées qui ne font que des réunion de chantier, recherche des future chantier et donc fait aussi des devis puis il y les ouvriers qui sont sur les chantier qui sont divisé en 4 type : -les dépanneurs comme leur nom l’indique il ne font que du dépannage des clients de l’entreprise. Les installateurs eux effectue les nouveau chantier mais aussi les rénovation nécessaire sur des contrats. -les frigoristes qui eux effectue uniquement des chantier en rapport avec les fluide frigorigène ainsi que leur entretien vus écessaire pour que seul les frigoriste an l’habilitation intervenir sur ses installations. puis pour terminer il y a les ouvriers qui s’occupe d 2 -puis pour terminer il y a les ouvriers qui s’occupe de l’entretien des tous les autre contrat et qui doivent signaler les dégât fait par le temps pour que les dépanneur puissent intervenir L’entreprise thermi-tec fait partie des moyennes entreprises -les grandes entreprises comporte un nombre d’ouvriers de 30 personnes ou plus, elle on le même type d’organisation que les entreprise de taille moyenne a par que qu’il est de plus grande envergure.
Les grandes entreprises sont active sur tous les secteur d’activité du métier de plombier mais sur des chantier collectif ou industrielle, un peu comme l’entreprise GDF 4 Un Métier Diversifié le secteur professionnel de notre formation « technicien en installation des systèmes énergétique et climatiques », se divise en 5 catégorie . – la première représente tous se qui est sanitaire, c est a dire pouvoir réaliser la pose de tous les appareils sanitaires d’une salle de bain, une cuisine… lavabo, évier, baignoire, douche, WC et aussi des chauffe eau électrique). Pour travailler dans cette catégorie un CAP suffisant. la deuxième englobe tous ce qui comprend le chauffage et donc consiste a être capable de réaliser une installation en cuivre ou en acier d’une chaudière à fioul, gaz, bois ou électrique. Mais aussi de réaliser la pose d’émetteur de chaleur (radiateur). our travailler dans cette catégorie un CAP suffit aussi mais un BP est fortement recommander. -la troisième catégorie c s 2 concerne le traitement concerne le traitement de l’air, il faut donc avoir les capacité nécessaire pour effectuer la pose, la régulation et le câblage d’une ACTA ou d’une VMC double et simple flux ou une aérotherme our travailler dans cette catégorie un bac pro est le minimum. la quatrième rassemble tous se qui est l’installation et la mise en service de pompe a chaleur ou climatisation mais ses dernière sont bien différente des autres vus qu’il faut un habilitation spéciale pour pouvoir manipulé des fluide frigorigène. Pour cette catégorie un BAC pro est nécessaire mais pas suffisant il faut aussi passer une habilitation spécifique au fluide. -la clnquième contient tous se qui est en rapport avec d’élément a énergie solaire, il faut donc être capable de réaliser la pose de panneau solaire et le raccordement.
Pour travailler dans cette catégorie un bac pro est suffisant. Mais il ne faut pas oublié que notre formation ne nous forme pas à devenir de simple installateur mais des technicien se qui veut dire que nous devons être capable de préparer l’installation (devis, schéma), d’ effectuer l’installation, d’effectuer la mse en service de l’installation puis de donner des explication sur le fonctionnement de l’installation aux clients.
A noter aussi que l’entretien des installation autres que sanitaires ne dépend pas de notre formation, même si nous somme en mesure de le faire un BTS est obligatoire pour effectuer se ernier Bien sur je tien a rappelé que j’ai effectuer ses catégories en ne prennent pas compte le secteur industriel du métier qul lui comporte presque uniquement des grosses entreprise pour pr PAGF 19 industriel du métier qui lui comporte presque uniquement des grosses entreprise pour pratiquer la réalisation des chantier Maintenant en se qui me concerne j’ai une énorme préférence pour les fluide frigorigène et donc pour le métier de frigoriste, déjà je trouve que la réalisation de ses taches est bien plus simple et plus facile pour moi et est très diversifier contrairement aux utre catégorie. Pour continuer lors de ma formation je me suis tous de suite intéresser au fluide et j’ai très vite compris leur fonctionnement que est devenu pour moi très simple et c’est sûrement pour sa que j’aimerais devenir frigoriste. Par contre grâce a ma dernière PFMP j’ai pus me rendre compte que je ne désirais pas travailler dans une entreprise entreprise trop volumineuse car le climat de travaille est beaucoup trop froid a mon goût c’est pourquoi je préfère les petite entreprise.
Projet Professionnel Pour les années qui vont suivre, j’ai pour projet de m’insérer irectement dans la vie active, et donc de trouver un travail le plus tôt possible. J’ai choisis de partir travailler directement après avoir fini mes études car je n’est n’y la volonté n’y la motivation pour continuer à étudié de plus je suis vraiment impatient de pouvoir subvenir à mes besoin seul et surtout d’avoir ma propre indépendance. Je désir aussi et part dessus tous pouvoir montré de cois je suis capable et aussi de pouvoir acquérir une grande expérience dû au travail. pour arriver a décrocher un emploie maintenant, il n’y a pas une infinité de solution , pour moi je n’en vois que trois. La première et aussi sûrement la plus simple mais pas 7 2 solution , pour moi je n’en vois que trois. orcement la meilleur est d’utiliser les connaissance de ses amis ou de sa famille pour trouver un emploie, dans la technique cette solution est très bonne étant donner que le demandeur d’emplois ne devrais trouver un emploie très rapidement. Mais dans la pratique, cette solution se révèle souvent très mauvaise car l’employeur fait souvent confiance a la personne qui lui propose l’ouvrier et donc n’est pas toujours sur de la fiabilité de l’ouvrier et souvent il ne répond pas au attente de l’employeur. Cest pour quoi je désapprouve beaucoup cette solution mais en plus il n’y a pas de mérite à obtenir cette emploie vue qu’il n’y a pas eu de recherche ou de volonté à l’obtenir.
La deuxième maintenant et sûrement la meilleur pour moi est d’utiliser les PFMP comme « entretien d’embauche » car dans se cas si l’employeur connait déjà son ouvrier et sais de cois il est capable ou non, il ne prend donc aucun risque à prendre un nouvel ouvrier et l’ouvrier lui sais d’avance si l’entreprise lui plait ainsi que sont secteur d’activité et lui non plus ne prend pas le isque de se tromper. Mais contrairement à la première solution cette fois si l’ouvrier a tous le mérite d’avoir trouver cette emploie vue qu’il l’a obtenu grâce a ses capacité et ses compétence. D’un point de vue psychologique je trouve sa beaucoup mieux en terme de volonté de travaille et de fierté La troisième mais aussi la plus courante et la plus dure et de rechercher des offre d’emplois sur des site internet comme http://wvm. regionsjob. com, htt 9 de rechercher des offre d’emplois sur des site internet comme http://www. regionsjob. com, http://www. meteojob. com ou http: /www. indeed. r, mais on peu aussi trouver des offre d’emplois des agence d’intérim ADECCO, par des moins institutionnel comme une offre d’emploi entendu à la radio alors par le billet du « bouche à oreille » et dans ses cas la il faut créer un CV suivit d’une lettre de motivation a faire part à l’entreprise concerné et si le candidat à été retenue pour l’embauche il s’en suivra d’un entretien avec le patron ou recruteur de l’entreprise pour que l’employeur puisse mieux connaître le future ouvrier et dans le cas ou se dernier c’est bien passer l’ouvrier pourra signer un ontrat d’embauche et commencer à travailler dans l’entreprise. 7 Recherche d’Emplois Pour moi maintenant j’ai déjà une potentiel offre d’emploi dans l’entreprise de monsieur VARENNE qui c’est passer de la même façon que je l’est décrite dans la deuxième solution pour trouver un emploie, en plus cette proposition d’emploi ma été proposer par monsieur VAENNES lui même et aussi par un de ses ouvrier qui est le futur repreneur de l’entreprise, pour l’instant cette demande na pas eu de suite vue ue attends d’obtenir le permis ainsi que mon diplôme po Ier dans cette entreprise
