Objet D’étude NO 1 Le Télétravail Accroche De plus en plus d’entreprises ont recours au télétravail, grâce aux nouvelles technologies qui permettent des organisations de travail plus fluides. Le télétravail se développe rapidement, 16,7 % des français télé-travaillent (Cf annexe 1 ) et ce chiffre ne cesse d’augmenter. Objectif J’ai réalisé cette étude afin d’approfondir mes connaissances sur ce mode de fonction Méthode utillsée Pour produire ce thè et analysé divers tém télétravail.
Problématique Sni* to View erches sur internet ui ont eu recours au Le télétravail améliore-t-il la qualité de vie ? Annonce du plan Dans un premier temps, je définirai le télétravail et ses modalités, puis dans un second temps, j’exposerai ses avantages et inconvénients ainsi que ravis de certaines entreprises sur le télétravail. Et enfin, je conclurai par mon ressenti vis-à-vis de ce mode de fonctionnement.
Introduction Le télétravail est une forme d’organisation et/ ou de réalisation du travail, utilisant les technologies de l’information dans le cadre (télétravail de groupe). l. Modalité et mise en place du télétravail Le télétravail est règlementé : Les entreprises de plus de 11 salariés doivent consulter les élégués du personnel avant d’introduire le télétravail. La mise en œuvre du télétravail nécessite un avenant au contrat de travail (avec période « d’essai » de ce nouveau mode d’organisation).
Les obligations de l’employeur : D’informer le télétravailleur des conditions de son contrat et du travail à réaliser (lieu de travail, durée, rémunératlon) ; De fournir la possibilité au télétravailleur de rencontrer régulièrement ses collègues ; De couvrir les coûts directement causés par le travail (communications) ; De fournir un sen,’ice approprié d’appui technique et d’équipement.
Les obligations du télétravailleur Gérer l’organisation de son temps de travail • Prendre soin des équipements qui lui sont confiés. Cependant, toutes les situations ne conviennent pas à la mise en place du télétravail : Fonction des collaborateurs dans l’entreprise : il faut identifier les salariés qui peuvent travailler à distance : selon leurs fonctions et les tâches qui leurs sont confiées. Cela ne doit pas nuire au fonctionnement de l’entreprise.
Des services comme la gestlon des ressources humaines ou la direction des systèmes informatiques, nécessitent une présence constante dans ‘entreprise. Nature de l’activité de l’entreprise : Selon une étude de l’INSEE, le télétravail convient aux secteurs d’activité suivants : commerce de détail, services des tech ‘information et de PAG » rif d détail, services des technologies de l’information et de communications, services financiers et Immobiliers, secteurs de « hôtellerie et de la construction.
Les outils du télétravail : En plus de raccès securisé au réseau d’entreprise via internet, le télétravailleur s’appuie sur des outils dont l’usage doit être maîtrisé par les collaborateurs : comme la VolP (téléphonie par nternet), les applications collaboratives Google Apps et wiki d’entreprise, agenda partagé. L’utilisation de ces outils nécessite parfois une formation spécifique. Il.
Avantages et inconvénients du télétravail La mise en œuvre du télétravail repose sur un principe simple : il doit bénéficier autant à l’entreprise qu’à l’employé. Bénéfices du télétravail Gain de productivité : Les employés ne perdent plus de temps pour se rendre sur leur lieu de travail. Économies : moins de ressources logistiques et matérielles utilisées dans l’entreprise Recrutement : possibilité de recruter du personnel éloigné du lieu e l’entreprise.
Inconvénients du télétravail Communication : risque de diminution d’informations entre les collaborateurs, malgré les outils mis en place (ex : logiciels de travail collaboratif) Contrôle de Factivité : possibilités limitées de monitorer l’activité des employés (ex : présence au poste de travail). Vie privée : l’activité professionnelle se déroule au domicile privé de l’employé. Risques d’interférences entre sa vie privée et sa vie professionnelle. Ill. Le télétravail chez Yahoo et chez Renault Cependant les avis sur le t très partagés. PAGF3rlFd
