Apporter un ustificatif dès le retour. Si l’absence est imprévisible, prévenir dès le matin le responsable de stage. Préciser le motif, la durée ou le retour prévisible. Fournir un certificat médical dès le retour. Dans tous les cas, prévenir le collège. Tenue vestimentaire Pour le comportement et la tenue, les règles sont les mêmes qu’au collège. En toutes circonstances, respecter les personnes et se conformer aux règles en usage dans l’environnement du stage. politesse Dire « Bonjour » au personnel ; pas de familiarité (« Salut ! etc. ; le soir ne pas oublier de dire Soigner son langage, pas de grossièreté ni de « Au revoir sera produit et distribué exclusivement sous forme numérisée dans un format universel (pdf ou diaporama). Aucune version papier ne sera transmise au collège. Le document final sera communiqué au correcteur désigné par l’intermédiaire de l’ENT ou du webclasseur orientation (les consignes détaillées sur la remise des rapports seront communiquées au retour du stage). La date butoir sera le vendredi 30 janvier 2015. Le « certificat de stage » (page 7 de ce document) doit être imprimé.
La feuille sera remplie par le maître e stage à la fin de la semaine et remise au professeur principal. Rédaction Faire des phrases courtes Éviter les questions-réponses Numéroter les parties Bannir les fautes d’orthographe et de syntaxe Illustrer Ne pas oublier d’insérer une note de remerciement en début de rapport. Le rapport de stage est destiné à être lu à la fois par l’entreprise et le collège. Lors de sa rédaction, on peut être amené à divulguer des informations que l’entreprise souhaite garder secrètes.
En cas de doute, ne pas hésiter à demander conseil auprès du responsable de tage e plus apprécié par les lecteurs enseignants, directeur de stage, parents) est le récit du véc 2 pas une entreprise (pas de chiffre d’affaires, crèches, mairies, associations, professions de santé, du droit, etc. ) précisez-le dans votre introduction et donnez les spécificités de chaque organisation. Sorganisent-ils comme une entreprise ? Quelle est l’autorité supérieure ? Ont-ils une caisse de retraite comme les salariés des entreprises ?
Quelle protection sociale ont-ils ? Etc. ? Organigramme pour les très petites entreprises et certains organismes, ‘organigramme est très simple. On peut alors y ajouter toutes les contraintes administratives qu’ils rencontrent pour leur comptabilité (Sécurité sociale, retraite, TVA, etc. ). Présentation de métier Présentation de la personne chargée de l’accueil du stagiaire (nom, métier, rôle dans l’entreprise, etc. ). Autres personnes rencontrées. Reprendre les réponses de la fiche Description d’un métier » (page 5).
Une journée type Détailler un tâche précise (activité, objectif, ressources matérielles ou logicielles, locaux, déplacements éventuels, etc. ) Ajouter des faits marquants ou amusants (rivalité entre services, manies de certains membres du personnel, problème avec la clientèle, etc. ) tout en préservant l’anonymat des personnes. Conclusion Aspects positifs ET négatifs du stage. Intérêt pour l’environnement professionnel découvert. Relation avec le projet professionnel personnel. Souhait personnel (nouveau stage, conseils à de futurs stagiaires, etc. . Annexes Documents fournis par l’e 3 ‘organisme employeur Taille de l’entreprise Nombre d’employés :4 Proportion hommes/femmes : 2/2 Moyenne d’âge des employés : 23 ans Secteur d’activité û Primaire Type d’entreprise Û Secondaire LI Tertiaire PME PMI Filiale d’une multinationale Entreprise artisanale Entreprise publique ou administration Autre : — Histoire de l’entreprise Date de création de l’entreprise: La société à été créer en 1 990 Évolution du nombre d’employés: sans Réponse. volution du chiffre d’affaire en 25 ans Intervenants extérieurs Qui sont les fournisseurs les Mar ues 4 Avez-vous la possibilité de choisir la période de vos congés ? Travaillez-vous en équipe ? û OUI NON Vous a-t-on demandé d’être mobile géographiquement ? Dans quelle tranche vous situez-vous au niveau de la rémunération mensuelle ? de 1000€ à 3000E Quelles sont les qualités requises pour exercer ce type de métier ?
Patient, Avoir le contact humain Existe-t-il des incompatibilités pour exercer ce métier ? Lesquelles ? Mis à part les horaires et de travailler le week-end il n’existe pas d’autre incompatibilités Évolution de carrière Existe-t-il des possibilités de formation interne ? C OUI D NON Si OUI, en avez-vous bénéficié ? Êtes-vous évalué dans votre travail ? Remarques complémentaires S Quel est votre plus mauvais souvenir ? ‘etait un jeudi toute la journée je pouvais presque rien faire car j’était vachement malade.
