Comment le partage de l’information contribue-t-il à l’émergence dune « intelligence collective » ? À l’échelle de l’organisation, comme à celle de la société, les TIC, technologies de l’information et de la communication, offrent de nouvelles formes de collaboration et de coopération. La maîtrise des conditions délaboration et d’utilisation de l’information collective est un enjeu pour les organisations. 1. L’e-communication (communication électronique) et le partage de l’information L’e-communication représente l’échange d’informations utilisant un réseau informatique comme support.
Les organisations développent ce type de communication en externe avec leurs dif et en interne pour le une communication nouveaux usages en collaboration par le b Swip next page nts, fournisseurs… ) ermet à l’entreprise outre, elle offre de nformation et de unication. Les outils d’e-communication Outils Définitions Exemples Le réseau social un réseau social désigne un ensemble de personnes réunies par un lien social. ? la fin des années 1990, des réseaux sociaux sont apparus sur internet, réunissant des personnes via des services d’échanges personnalisés, chacun pouvant décider de lire les messages de tel u tel autre utilisateur. Facebook, Twitter, Google+ NetLog… Les réseaux sociaux professionnels Ils sont spécialisés dans la mise en relation professionnelle en ligne. permettent aux individus de développer leur carnet d’adresses et de se créer un réseau de relations d’affaires par la multiplication des contacts. Is peuvent faciliter le recrutement de nouveaux collaborateurs et la recherche de nouveaux clients et partenaires.
LinkedIn, Viadeo.. La conférence en ligne (webconférence) Vous réunissez vos collaborateurs autour d’une plateforme virtuelle pour une reunion de travail ou des formations. Tous les participants, devant leurs ordinateurs et munis d’une connexion internet, communiquent et échangent des données en temps réel à distance. WebEx… La messagerie électronique I s’agit d’un service de transmission de messages envoyés électroniquement via internet dans la boîte aux lettres électronique d’un destinataire choisi par l’émetteur.
Mozilla Thunderbird, Outlook, Windows Live Mail… es applications partagées en ligne Elles permettent de créer en commun des documents formalisés (document texte, feuille de calcul, diaporama… ). Google Drive… L’e-communication étant pratiquée essentiellement sur Internet, il est important de mettre en place des systèmes de sécurité qui permettront de préserver l’organisation des virus et autres attaques informatiques. Rien ne peut garantir la sécurité d’un ordinateur, mais nombre de mesures de précaution réduiront les risques de contamination.
Il est crucial d’effectuer des mises à jour de son système d’exploitation ainsi que de son logiciel antivirus. II est possible d’améliorer la sécurité de son ordinateur, de diminuer la possibilité d’infection, en utilisant un pare-feu et en uivant que 2 OF s ordinateur, de diminuer la possibilité d’infection, en utilisant un pare-feu et en suivant quelques bonnes pratiques. 2. La collaboration au service des organisations La collaboration La collaboration consiste, pour les membres de l’organisation, à travailler ensemble en échangeant et en partageant des informations dans le but de donner forme à un projet commun.
La capacité de l’organisation à chercher des réponses collectives, en mettant en commun les connaissances individuelles, va permettre l’émergence d’une intelligence collective, souvent par e biais d’outils informatiques. La diversité des acteurs participant aux projets de l’organisation sera source de performance et créatrice de valeur. Les technologies de l’information et de la communication facilitent la collecte et le partage des informations en fournissant un accès à distance, en temps réel, aux informations de l’organisation.
Cette amélioration des échanges lui permet d’accroître sa productivité et sa réactivité. Il existe de nombreux outils qui favorisent la collaboration dans l’organisation : les wikis (sites web dont les pages sont modifiables par les isiteurs) permettent une écriture collaborative ; l’annuaire interne centralisé permet d’obtenir des informations sur chaque utilisateur enregistré (ses coordonnées, son poste actuel… ) ; l’agenda partagé permet la programmation d’actions (réunions, notification de rendez-vous, tâches à réaliser… ; le partage de fichiers permet à plusieurs collaborateurs de travailler sur un même fichier ; 3 OF s travailler sur un même fichier , les espaces de travail collaboratif intègrent différents outils pour faciliter la communication entre les collaborateurs ; es applications partagées en ligne permettent de créer en commun des documents formalisés (document texte, feuille de calcul, diaporama… ) ; d’autres outils comme le forum de discussion, la messagerie instantanée (chat), les blogs, les newsletters peuvent aussi constituer des outils collaboratifs.
Les risques liés à la collaboration Les organisations partagent les ressources informationnelles avec leurs collaborateurs, en interne, ou avec leurs partenaires externes. Les outils informatiques et les pratiques de collaboration nécessitent de prendre des précautions pour ?viter les tentatives d’intrusion ou les fuites d’informations. Il est donc essentiel de contrôler les droits d’accès des utilisateurs au système d’information.
L’accès aux ressources sur le réseau de l’organisation nécessite une sécurisation des données par l’authentification de l’utilisateur. Celui-ci doit s’identifier, par la saisie dun identifiant et d’un mot de passe associé, pour disposer des droits qui lui sont attribués sur le réseau par l’administrateur. Ce dernier détermine les droits et les responsabilités de chaque utilisateur en précisant es domaines dintervention sur les données de l’organisation (consultation, modification, création, suppression). 3.
Les réseaux sociaux : une nouvelle forme de communication Un réseau social peut être défini comme une communauté d’individus 4 OF S nouvelle forme de communication un réseau social peut être défini comme une communauté d’individus reliés entre eux par origine, centres d’intérêt, besoins, points de vue, etc. , qui échangent des informations dans un lieu virtuel. Le succès d’audience des principaux réseaux sociaux en a fait des supports marketing et publicitaires incontournables pour ertaines organisations.
Pour s’adapter à l’évolution de la société, les organisations intègrent les réseaux sociaux dans leur stratégie de communication. Elles utilisent les réseaux sociaux grand public pour diffuser des informations, renforcer leurs relations avec les consommateurs et s’offrir une image plus moderne. Les réseaux sociaux professionnels sont utilisés pour recruter, prospecter et nouer des contacts avec des partenaires, et ainsi créer un véritable réseau de relations professionnelles. Dans ce cadre, l’organisation doit faire face à différents risques . vulgation d’informations confidentielles ; dégradation de l’image de l’organisation ; manque de productivité des salariés, etc. À retenir Le partage de l’information est devenu un vecteur de développement des organisations. Les TIC comme les réseaux sociaux, les espaces numériques collaboratifs de travail et autres outils collaboratifs basés sur le Web, offrent des opportunités nouvelles et favorisent l’intelligence collective. Toutefois, l’organisation doit se protéger face aux risques liés inhérents ? ces nouveaux outils utilisant, en général,lnternet. S OF s
