Comment faire du télétravail, un outil facilitant le recrutement au niveau Interne et externe Avantages et inconvénients du télétravail Et sa mise en place . L’entreprise INFO PLUS ASSOS fonctionne bien les derniers résultats le prouvent. L’organisation a dernièrement eu du mal ? tenir ses délais de livraison, à cause de la surcharge de travaille.
Pour compenser cette surcharge l’entreprise souhaiterais recruter deux nouveaux collaborateurs, le recrutement de nouveaux collaborateurs pose problème à l’organisation puisque elle ne ‘vape View next page Sui # to page dispose pas de place e changer de locaux L’entreprise s’interro sur.. _ pourra être une bon C’est pourquoi nous de ce mode de travail ainsi que ses limites. est pas envisageable mode de travail nts les points positifs Le télétravail : Le télétravail désigne une organisation du travail qui permet d’exercer une activité en dehors des locaux de son employeur ou de son client grâce aux technologies de l’information et de la communication (Internet, téléphonie mobile, fax, etc. ). Le télétravail peut s’effectuer depuis le domicile, un télé- centre ou de manière nomade (lieux de travail différents selon l’activité ? éaliser).
AVANTAGE : -Pour le travailleur Une réduction des transports LI Des horaires de temps de travail plus souples un accroissement en autonomie et en responsabilité Û La limitation des nuisances sonores, notamment «dans un contexte où l’ «open space » se généralise. LI Une meilleure conciliation vie personnelle / vie professionnelle Dans l’idéal, une augmentation de la qualité de vie, qui implique une plus grande productivité au travail -Pour l’employeur : û Augmentation de la flexibilité des ressources humaines Réduction de l’absentéisme et des retards (Notamment en cas e bouchons, grèves etc. Intégration des salariés handicapés et des salariés ayant des contraintes familiales importantes Moderniser les processus de management Û Participer au bilan carbone de l’organisation Dans l’idéal, profiter d’une plus grande productivité des employes INCONVENIENTS : û Éloignement du donneur d’ordre ou de l’employeur û Risque que le travail professionnel empiète fortement sur la vie privée et familiale (horaires, durée de travail, etc. ) Û Affaiblissement des collectifs de travail et de la vie sociale û Solitude qui devient source de stress 2
