GUIDE POUR AGIR Comment RÉALISER un bon C. V. J’ORGANISE MA RECHERCHE Avec le soutien du Fonds social européen Comment rédiger un C. V. ? Vous démarrez votre Vous voulez mettre t avec un bon curricul Il est peut-être déj? savoir s’il est bien fal or 15 to View re côté doute Vous avez raison : posseder un bon C. V. est bien souvent la première étape avant de démarrer sa recherche d’emploi. Ce guide est conçu pour vous aider ? rédiger ou améliorer votre C.
V„ le concevoir et le réaliser pour qu’il devienne l’outil efficace pour vos démarches auprès des entreprises. Avoir un bon C. V. vous permet de : présenter clairement votre expérience et vos compétences, prouver aux employeurs que votre profil L’essentiel à retenir 14,15 Faites le point Quelles conclusions en tirez-vous ? 16 17 Les employeurs et LES CURRICULUM VITAE (C. v. ) esponsables de PME, chargés de recrutement dans les grandes entreprises, chefs d’agence… reçoivent quotidiennement de très nombreux C. V.
Ceux-ci peuvent avoir trois origines • W Les candidatures spontanées Le C. V. doit alors permettre ? l’employeur de comprendre rapidement le type de poste que vous ouvez et voulez tenir. W Les réponses à une petite annonce Le tri est réalisé selon les critères de l’annonce : un niveau ou u 15 vous avez obtenus (chiffres), vos stages en entreprise si vous êtes débutant… votre diplôme le plus élevé, ou celui qui intéresse l’entreprise, l’activité précise, la taille des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé.
Sur la base de ces critères, l’employeur repère . les candidats à convoquer immédiatement en entretien, les candidatures à laisser «en attente», pour d’éventuels besoins 4 futurs ou à faire circuler dans d’autres es candidatures qui n’intéressent pas rentreprise Bien souvent, votre C. V. e PAGF 15 souriant « trop souriant etc. Cependant, une photo récente et de Les employeurs utilisent également Internet pour rechercher des candidats sur une banque de profil, par exemple sur www. npe. fr (ou sur un autre site emploi). Quand vous avez réalisé votre CV, déposez votre candidature en ligne en cliquant sur « votre espace emploi » à partir de la page d’accueil de www. anpe. fr. ATTENTION N’oubliez pas vos coordonnées ! Un numéro de téléphone permet à votre lecteur de : ous interroger pour avoir des informations supplémentaires, vous proposer un rendez-vous. COMMENT RÉDIGER un bon C. V. ? COMMENT REDICER VOTRE C. V. ? UN C. V.
DOIT : refléter fidèlement ce que vous 5 Psychomotricienne Soccuper d’enfants en bas âge W Notez tous les éléments qui attestent que cet objectif correspond à vos capacités Réalisez cet exercice sur un brouillon où vous écrivez pêle-mêle tout ce qui, de près ou de loin, présente un rapport, avec votre objectif : votre formation (initiale et continue), vos diplômes, vos stages, 6 votre expérience professionnelle vec le détail des tâches effectuées, les responsabilités que vous avez assumées et les résultats obtenus, les qualités que vous avez développées, vos savoir-faire, vos les milieux de travail, les clients avec lesquels vous avez Ihabitude de travailler, vos connaissances (langues étrangères, informatique), vos permis, vos activités extra-professionnelles, PAGF s 5 vous seul d’apprécier s’ils sont réellement des atouts pour obtenir un rendez-vous. b. Titre Le titre n’est pas obligatoire dans un C. V.
Néanmoins, telle la « une » d’un journal, il facilite la lecture. c. Expérience professionnelle Sauf pour les débutants, cette rubrique est généralement la plus importante du CV. pour chaque emploi exercé, elle comprend le plus souvent les quatre informations suivantes : dates, métier exercé, nom de l’entreprise et sa localisation (en général un simple code postal suivi d’un nom de ville). Ces informations sont complétées par le détail des responsabilités, des tâches effectuées et des résultats obtenus. 7 Suite COMMENT REDIGER Il existe quatre grandes façons de présenter son expérience professionnelle, lesquelles caractérisent les quatre principaux odèles de C. V. Le C. V. hronoloeique don 6 5 durées correspondantes). Pour les débutants qui n’ont réalisé que des stages, il est conseillé de nommer cette rubrique « expérience en entreprise d. Formation Sauf pour les chercheurs et les enseignants, cette rubrique doit être relativement succincte et ne comprendre, pour l’essentiel, que des informations sur : Le CV. fonctionnel (ou thématique) permet de démontrer que vous maîtrisez plusieurs « fonctions » (commerciale, administrative, etc. ). Vous classez chacune d’elles selon leurs importances respectives dans le oste à pourvoir, et vous donnez le détail des activités correspondantes. Le C. V. mixte est un C. V. onctionnel auquel est ajouté de façon synthétique le nom des 8 votre niveau d’études et le di lôme qui valorise le plus votre o 7 5 ASSISTANTE COMMERCIALE, trilingue anglais, espagnol ou bien ils trouveront leur place parmi les tâches et les exemples que vous citerez à propos de votre expérience professionnelle. f. Photo Lorsque vous répondez à une annonce qui demande une photo, ne pas la mettre risque de vous écarter de la sélection, même si votre candidature orrespond parfaitement au poste. Envoyez une photo d’identité, sobre, récente, en noir et blanc ou couleur et veillez à ce que votre tenue vestimentaire soit adaptée au poste que vous recherchez. En revanche, vous n’avez aucune obligation si l’annonce ne vous le demande pas, ou si vous réalisez des candidatures spontanées (sauf pour certains métiers artistiques). Les profils diffusés sur www. anpe. r – contiennent des rubriques similaires au C. V. : projet, compétences, expériences, formation, – vous avez la possibilité de cibler plusieurs types de postes en créant usqu’à trois profils. 5 Serveur » Brasserie ? Café ? Restaurant ? « Contremaître » Dans quel domaine ? Quelles responsabilités ? Les données inutiles « BEPC » ou « Brevet des collèges » (lorsque vous êtes bachelier). L’énumération simple d’emplois successifs, les répétitions: « de 1993 à 1995 : Secrétaire chez X » « de 1995 à 1998 : secrétaire chez Y » Des années entières sans mention de la moindre activité (les fameux « trous » du C. V. ).
N’oubliez pas de citer les formations que vous avez effectuées, vos activités familiales et associatives, etc. 10 Les sept e grandeur de vos réalisations. X Parlez d’activités et de tâches (plutôt que de statuts et de fonctions). PRÉPAREZ-VOUS ! ous pouvez à présent commencer à préparer votre C. V. Prenez une feuille de brouillon, et suivez les indications suivantes : W Notez votre objectif professionnel W A l’aide de vos fiches de paye, certificats de travail et diplômes, décrivez tous les éléments de votre parcours : Formation : scolarité, études techniques et universitaires, stages, formation continue. Expérience professionnelle pour chacun de vos emplois, recensez les points suivants :
