l’évolution de stage ENSIL

l’évolution de stage ENSIL FICHE 7EVAl_uAT10N DE STAGF Nam du stagiaire : Spécialité Ha irstore. r Premium Produits et matériel de coiffure pour particullers Numéro I en Europe Mobilier – Sèches Cheveux – Accessoires – Colorations – Lisseurs Tondeuses – Beauté et Spa – Coiffants – Soins – Shampooings Sophie CATALA – L 3 CV I – Droit de l’information et de la communication NICOLAS CANTEl_aup LE CONNAITRE ET OECHIFFRER SON HUMOUR Introduction Nous allons naus Intéresser un nouvel as de la carlcature, le vous présente Nicolas Canteloup et ses imitations saisissantes de personnes Eco financiere ?conomie Financière : Mardi 3 février On appréhende la monnaie par ses fonctions ; – rest d’abord un instrument de mesure – un instrument d’échange instrument de réserve Mouton en latin pecus On repère ensuite la Dissertation Faits et Statistique Fmplacement L’Furnpe du sud-ouest, bardant la Baie de Biscay, Mer Méditerranée, le Nard L’Océan atlantique. et Montagnes de Pyrénées, le sud-ouest de France Capitale Madrid Cllmat : modéré : les étés cl.. Projet de code de la famille du mali avec une certaine autonomie dans les travaux routiniers. OOCompte sur les autres. Attend souvent qu’on lui dise quoi faire. CIOAttend toujours qu’on lui dlse quoi faire. Fiabilité disponibilité On peut toujours compter sur lui dans toutes les situations. DÜOn peut générale-ment compter sur lui dans la plupart des situations. peut compter sur lui dans les situations routinières.

CICPeu fiable, a besoin d’une supervision supérieure à la moyenne. DOPas du tout fiable. 2. Attltude et comportement • Adaptation aux règles et procédures; santé et sécurité au travail S’informe des règles en vigueur et s’y conforme avec diligence. Conscient de l’importance de la sécurité au travail. Se conforme aux règles de sécurité, travaille de façon sécuritaire. Se conforme généralement aux règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise. CIO Ne reconnait pas toujours l’importance des règles de sécurité, critique certaines procédures en vigueur dans l’entreprise. nrlAttitude négative face aux procédures et règles de sécurité. Qualités relationnelles collabo-rateur.

Contribue aux bonnes relations et ? l’efficacité au sein du groupe. CIC]Agréable et serviable. Fait bonne équipe avec ses collègues. 00Entretient de bonnes relations avec les autres. Se met parfois les autres à dos ou s’enferme dans le silence. CIO Est fréquemment en désaccord avec les autres ou renfermé. Nuit au groupe. Communications (écrit) OOToujours claires, bien organisées et facilement compréhensibles. 00Normalement très clair isées et facilement rendement. Communications (oral) DOToujours claires, bien organisées et facilement 00Normalement très claires, bien organisées et facilement 00Habituellement claires et concises.

Cl Occasionnellement, il rencontre de la difficulté à s’exprimer clairement et de façon concise. CIC Manque de clarté, ce qui cause de la confusion et nuit au Ponctualité CIOToujours à l’heure. DÛRégulier. Cl [Jlrrégulier. 3. Connaissances scientifique et technique, capacité d’analyse et e synthèse : Créativité Cherche des nouveaux moyens pour effectuer ses tâches, est innovateur sans être dispersé. souvent de nouvelles solutions, est très imaginatif. ODA une imagination dans la moyenne; a un nombre raisonnable de nouvelles idées. De temps à autre, a de nouvelles idées. DC]A rarement de nouvelles idées; est très peu imaginatif.

Connalssances techniques nécessaires pour effectuer son travail Exceptionnelles. n Très bonnes. COMoyennes. Cl Faibles. 001nsatisfaisantes. Productivité efficacité Personne très productive. DOProductivité supérieure aux attentes. CIO Productivité correspondante aux attentes. Productivité inférieure aux attentes. nnlnsatisfaisante. 4. Appréciation globale du stagiaire a répondu en tout point aux attentes CIC] a répondu sur la plupart des attentes a parfois répondu aux attentes DOn’a pas répondu aux attentes Points forts : Dans quelle(s) activité(s) le stagiaire a-t-il donné pleinement satisfaction? Points à améliorer : Dans quelle(s) activité(s) le stagiaire doit-il s’améliorer? 5.

Appréciation sur la formation Conseils pour les évolutions de nos enseignements : Quels sont les domaines techniques q identifiés comme étant PAGF Christophe DAGOT Responsable de la spécialité Eau et Environnement de l’ENSIL Partie à remplir : ci-dessous et au verso Nom Prénom de l’étudiant : Titre du stage pour diffusion publique : Entreprise Nom Prénom Signature Date : 1 . Archivage des documents Rapport de stage • Archivé avec accès libre aux personnels et étudiants de l’Ensil Cl Archivé avec accès contrôlé Récupéré par l’entreprise à l’issue de l’évaluation. Poster Archivé, affichage autorisé dans les locaux de l’ENSI Archivé, affichage autorlsé dans les locaux de l’ENSIL à partir du Archivé sans affichage 2. Accès aux documents