Bilan-Analyse de personnalité Copyright POLE SOLUTION 2000-2011 Sommaire Préambule La construction de votre personnalité Vos valeurs Processus de pensée Manifestations générales de votre personnalité e besoin d’être parf Les conséquences Le repérage des imp Exigeante vis-à-vis de L’action OF p g Le besoin de se comparer L’ambivalence face aux critiques Une difficulté à écouter vos envies et besoins Une problématique émotionnelle Des qualités inhérentes à votre personnalité Nos propositions pour votre carrière Votre personnalité au travail pour s’épanouir et réussir Trouvez votre voie page 2/12 econnaissez dans l’analyse, alors nous souhaitons qu’elle vous permette de mieux comprendre vos tendances, puis de découvrir les clés qui vous permettront de vous épanouir professionnellement. Enfin, nous vous rappelons que MaReusslte. com est un site destiné aux particuliers pour un usage privé. Pour une utilisation dans le cadre de séances de coaching, de bilans de compétences, de thérapie, ou de prestations de conseils RH, nous vous invitons à visiter notre site réservé aux professionnels . www. polesolution. fr, ou à nous contacter. page 4/12 Votre personnalité est constituée d’un ensemble de tendances, e traits de caractère qui forment un tout cohérent. Ces tendances ont en commun une motivation inconsciente, au plus profond de vous-même.
D’après vos réponses au questionnaire, il semblerait que cette motivation profonde et inconsciente soit d’être quelqu’un de bien. Elle se traduit au quotidien par – La volonté de vous améliorer, de progresser, d’évoluer – Une grande exigence, avec vous-même et avec les autres – Un certain idéalisme Nous allons revenir en détail sur chacun de ces éléments. De votre personnalité déc 20F 14 es de vos valeurs. Parmi véritable. – Une éthique supérieure, une certaine morale, des idéaux ?levés. Ainsi, vous faites preuve d’idéalisme, d’ambition, de loyauté, d’intégrité. Vous êtes fidèle à vos engagements, respectueuse des règles et des codes. Bien sûr vous avez encore d’autres valeurs.
Mais celles que nous venons de citer sont étroitement liées à la construction de votre personnalité, et c’est en cela qu’elles nous intéressent. Pour satisfaire vos valeurs, vous avez développé certains processus de pensée qui vous sont propres : Un certain goût pour l’information. Une information de qualité vous permet d’évoluer, d’apprendre, de progresser. Dans les situations que ous vivez vous allez donc prêter une attention particulière ? toutes les informations que vous pouvez obtenir. Cela peut se traduire par une recherche active dinformations (lecture de la presse ou de livres enrichissants ou écoute des journaux télévisés ou radio).
Cela peut aussi simplement se traduire par une attention particulière à l’information que vous collectez dans le domaine qui vous intéresse, afin d’en obtenir précision et qualité. un dialogue interne (lorsque vous vous parlez intérieurement) assez critique et exigeant vis-à-vis de vous-même, des autres, et de l’environnement. Votre petite VOIX ntérieure commente et juge. Elle utilise beaucoup d’expressions telles que « Je dois », « je devrais », « il faut », « il faudrait », « je n’aurais pas dû », « il fallait », « ils auraient dû » etc. Ce dialogue interne peut 30F 14 personnalité Page 5/12 être présent pendant vos actions, au travail aussi bien que pendant vos loisirs, pendant vos dialogues avec les autres, et peut-être parfois même pendant vos lectures !
Cette petite voix a une fonction inconsciente : vous rappeler qu’il n’est pas bien de faire des erreurs et que vous devez en permanence vous améliorer, ainsi que l’exige votre personnalité. Le besoin d’être parfaite Il semblerait que vous ayez très tôt développé le sentiment qu’il vous fallait être d’une certaine façon « parfaite » pour que l’on vous aime. Cette impression s’est progressivement ancrée en vous et vous l’avez d’une certaine façon intégrée. C’est en effet sans vous en rendre forcément compte que vous recherchez cette perfection dans ce que vous faites et dans ce que vous vivez. Dans un certain nombre de domaines de votre vie, vous vous donnez inconsciemment des normes de ce qu’il convient de faire, de la manière dont les choses doivent se dérouler.
Et finalement ‘est un peu comme si vous aviez le sentiment qu’il n’y a qu’une seule bonne manière de faire. Et vous aimez que tout se déroule ainsi, selon votre idéal de perfection. Que les choses correspondent ? votre attente. Cela fait de vous quelqu’un d’exigeant, vis-à-vis de vous-même comme vis-à-vis des autres. Notons que ce perfectionnisme peut s’appliquer seulement à certains domaines ou certaines tâches très précises et as d’autres. 4 4 qui est bien et ce qui est mal, la façon de se comporter en public, entre amis, en couple, ou encore des normes dhygiène et de rangement, la façon dont les gens evraient accomplir leur mission au travail, la façon dont les gens devraient conduire sur la route etc. etc.
Cette recherche plus ou moins consciente de la perfection a quatre conséquences principales L’excellence Quand vous faites quelque chose qui compte pour vous, vous vous appliquez à le faire bien jusque dans les détails : vous avez besoin de faire les choses parfaitement. Cela peut dans certains cas vous amener à devenir ponctuellement minutieuse, même si l’enjeu ne le justifie pas toujours. copyright POLE SOLUTION 2000-2011 page 6/12 Vous devez écrire une lettre ? il y a des chances que vous la elisiez à fond pour traquer les fautes de frappe et les défauts de mise en page, et il est même possible que vous la recommenciez plusieurs fois…
En effet, parfois, une simple erreur dans le déroulement de ce que vous faites vous donne envie de tout reprendre depuis le début : ce qui compte pour vous, ce n’est pas uniquement que la chose soit faite, c’est qu’elle se soit déroulée parfaitement.. La renonciation 4 réussite. La procrastination Vous pouvez avoir tendance à remettre certaines choses au lendemain. La peur inconsciente de commettre des erreurs et/ou la volonté de réaliser une tâche arfaitement vous amène parfois ? reporter ce que vous pourriez faire tout de suite : la barre étant mise haute, l’énergie à dépenser est importante, ce qui peut vous amener à repousser son exécution. Là encore vous bridez votre réussite car l’expérience montre qu’il est souvent plus performant de concrétiser des actions rapidement.
De plus vous vous êtes sans doute déjà rendu compte que ce qui est fait au dernier moment demande parfois plus de temps parce qu’il faut alors gérer dans l’urgence les imprévus ou les contraintes de dernière minute. En revanche, quand vous savez ce qu’il faut faire u que la situation l’exige, alors vous êtes capable d’agir immédiatement et vite, avec beaucoup d’énergie. L’insatisfaction Votre bien-être dépend du respect par vous-même et votre entourage de ces normes que vous vous fixez inconsciemment dans certains domaines, même secondaires, et qui correspondent à une sorte d’idéal nécessaire à votre satisfaction. Vous repérez alors immanquablement tout ce qui s’en écarte.
Cest cela qui vous donne ce sentiment d’insatisfaction parfois présent chez vous : une petite erreur, un oubli, un défaut, peuvent « gâcher » cette perfection que vous croyez si nécessaire à votre ?panouissement. e repérage des imperfect 6 4 ce qui ne va pas : dans le comportement des autres, le vôtre, dans l’organisation, dans le déroulement des événements y compris les plus anodins de la vie quotidienne, et cela vous page 7/12 dérange. Cette insatisfaction peut s’exprimer par une certaine irritation dont vous n’avez pas forcément conscience, ou même parfois par de la colère. Elle peut avoir comme conséquence une attitude un peu critique. Dans certains contextes cet esprit critique peut être avantageux.
Il vous sera utile de comprendre comment l’utiliser sans apparaître négative aux yeux e votre entourage. Exigeante vis-à-vis de vous-même En ce qui vous concerne, le moindre manquement, la moindre défaillance de votre part est plutôt mal vécue : vous vous en voulez, vous vous irritez, parfois pour des détails, parce que les choses ne se déroulent pas exactement comme vous l’auriez aimé. une imperfection peut alors vous donner le sentiment d’avoir gâché ce qui aurait pu être comme il faut. Dans ce cas vous vous Jugez sévèrement : votre dialogue interne sien empare et vous critique, ressasse le négatif et l’accentue, émoussant ponctuellement votre sérénité ou votre bonne humeur.
Vous ouvez même passer ainsi rapidement d’un sentiment de bien-être ou de gaieté à un état de déception, de légère frustration, ou tout simplement de mauvaise lément altère le bon vous-même vous permet souvent d’obtenir la qualité que vous aimez dans ce que vous faites. Dans ce cas vous pouvez alors ressentir une grande satisfaction en contemplant le résultat de vos efforts. Quand vous êtes sûre de pouvoir agir conformément à vos critères, quand vous êtes sûre d’être « dans le bien », alors vous pouvez entrer dans l’action avec beaucoup d’énergie et vous investir à fond dans ce que vous faites. Dans ces cas-là vous êtes efficace et dynamique. De plus votre volonté de bien faire accentue votre implication. comparaison VOUS / VOUS IDEAL Cest un peu comme si vous vous faisiez une représentation (image mentale, ou discours, ou ressenti) de vous-même dans une position aboutie, parfaite.
Une sorte de vision idéalisée de ce que vous aimeriez être. Et vous vous comparez inconsciemment à cet idéal, votre objectif. Cette comparaison peut être motivante et vous pousser à l’action pour progresser vers votre idéal. Dans ce cas, elle stimule votre réussite. Elle peut aussi vous rendre optimiste, vous amenant à développer une onviction intime que vous serez meilleure à l’avenir. Cest pourquoi il est possible que votre esprit soit parfois plus orienté sur le futur que sur le présent. La comparaison peut inversement être douloureuse, si vous avez le sentiment qu’il vous reste beaucoup de chemin à parcourir. Cest ce qui B4 qualité : l’idéal est dur à atteindre. ?tant enfant, recherchant l’amour de vos parents ou de votre entourage, vous avez été fréquemment amenée à vous interroger pour savoir si vous étiez à la hauteur de leurs exigences; Vous vouliez savoir où est-ce que vous en étiez par rapport à leurs standards de erfection nécessaire selon vous ? l’obtention de leur amour. Et donc vous avez été amenée à vous comparer à cet idéal requis. Aujourd’hui, cette quête de l’excellence vous semble toujours vitale même si vos parents n’en sont plus le moteur, et vous avez gardé Ihabitude de vous comparer à une représentation mentale d’un idéal que vous vous êtes créé et vers lequel vous vous efforcez d’évoluer.
Comparaison VOUS / L’AUTRE (ou les autres) Vous êtes capable de vous positionner, de vous évaluer très rapidement par rapport à quelqu’un. « Sur tel point il est au-dessus de moi, sur tel autre c’est moi qui suis u-dessus » Vous éprouvez d’ailleurs le besoin de vous rassurer par rapport à l’autre : « Suis-je à la hauteur Ce mécanisme de comparaison peut se produire très rapidement dans votre esprit, si bien que vous n’en avez peut-être pas conscience. Dans ce cas, il ne vous reste que le ressenti, l’émotion qu’il engendre. Par exemple, si vous estimez ne pas être à la hauteur, vous allez momentanément perdre votre confiance en vous.
Un certain mal-être en résulte qui va vous gêner : vous ne pourrez plus exprimer vos qualités habituelles qui sont pourtant réelles, et il est vraisemblable que vous adoptiez ‘un des comportements suivants : A) Vous ne parlez presque plus, vous laissez la place à l’autre B Vous devenez très empat ez le po parlez presque plus, vous laissez la place à l’autre B) Vous devenez très empathique et adoptez le point de vue de l’autre, vous abondez dans son sens C) Vous pouvez vous mettre à avoir sans vous en rendre compte un discours « moraliste » : vous avez des propos critiques à l’égard des « gens qui ne sont pas comme il faut » ; vous déplorez qu’on ne fasse pas « ce qu’il faudrait faire » dans telle ou telle situation etc… Il se peut dans ce cas que les gens vous rouvent un peu négative, moraliste ou encore donneuse de leçons. Vous pouvez être surprise s’ils vous le disent car vous n’en avez pas forcément conscience. A l’inverse, quand la comparaison vous semble jouer en votre faveur, alors le bienêtre que cela vous procure renforce votre confiance en vous et votre sérénité. Vos interlocuteurs peuvent dans ce cas vous percevoir à la fois comme une personne détendue, affirmée et sûre d’elle.
Cette habitude de se comparer aux autres provient de votre sentiment que vous serez appréciée en fonction de votre degré de qualité et votre absence de défauts. En effet, lorsque vous vous demandez: « Suis-je à la hauteur la question cachée est en fait . « Cautre est-il plus parfait que moi ? mieux que mol 7′. Finalement, vous voulez donc savoir si vous êtes autant, plus, ou moins digne d’être appréciée que lui. Si vous avez le sentiment de ne pas avoir autant de qualités que l’autre, vous craignez qu’il soit plus reconnu que vous. Ce n’est pourtant pas la réalité : en effet l’appréciation que les gens ont pour vous découle de qui vous êtes, vous, votre rayonnement, votre façon d’être, votre présence : elle ne se limite pas à vos qualités ou vos défauts. 0 4
